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人才培训发展

英克莱公司将培养、教育和提高员工素质作为公司可持续发展的重要投资。致力于创造一个激励型的、充满创新气氛的开放环境。员工与企业的发展是一个双向促进的过程。企业通过培训和教育,使每个人都处在不断学习的状态,员工得到提高,企业也因为有更多优秀员工而得到不断发展的动力。企业通过对员工进行技术能力、人际关系的培训及一些策略性训练,有效激励员工发挥人的主动性、积极性和创造性,挖掘人的潜能,来更好地实现个人目标和组织目标的契合。

团队合作精神

决定企业成功的因素不是资金、也不是有能力的员工,而是团队合作精神。对于一个企业,不论制造、销售还是服务都不是一个人单独能够完成的,团队合作精神比任何时候都显得更为重要。因此,视团队精神为灵魂的英克莱公司提出“团结就是力量,同心同行”的口号,以英克莱的文化将员工凝聚在一起。

人才职业展望

人才是英克莱公司的宝贵财富,英克莱公司的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准是:是否具备创新意识和进取开拓精神。现在的英克莱,不是人才适应公司,而是公司主动适应人才。以责任和贡献为杠杆的薪酬体系,吸引人才,实行不断创新的用人机制。